DURCHDACHTE STRUKTURELLE VERÄNDERUNGEN
Ein Veränderungsprozess, der smooth von der Hand geht.
Wir sorgen für Veränderungen, die Ihnen und Ihrer Belegschaft einen echten Mehrwert bringen.
IM SCHEINWERFERLICHT: IHR NEUES ERP-SYSTEM
Veränderungsprozesse sollten planvoll angegangen werden. Mit uns kein Problem. Wir gehen – gemeinsam mit Ihnen – die Umsetzung Ihrer neuen strategischen Ausrichtung an. Mit dabei: Ihr neues Enterprise Resource Planning.
Die neue Software-Lösung wird mit Blick auf Ihre Anforderungen und Unternehmensprozesse ausgewählt und mit unserer fachmännischen IT-Unterstützung in Ihrem Unternehmen implementiert. Das neue System erleichtert Ihnen und Ihrem Team künftig spürbar die Arbeit. Eine Veränderung, die sich wirklich auszahlt!
ALLES RICHTIG MACHEN
Wir wissen, wie der Hase läuft.
Die erfolgreiche Einführung eines neuen ERP-Systems steht und fällt mit der Strategie. Wir entwickeln für Sie eine maßgeschneiderte Strategie, auf deren Basis alle Steps Ihres Change Management Prozesses festgehalten sind.
Alle definierten Ziele sind nachvollziehbar und messbar. So stellen wir sicher, dass die Einführung Ihres neuen ERP-Systems und der gesamte Change Management-Prozess erfolgreich verlaufen. Und können dies auch prüfen.
SICHERER ERFOLG
Changemanagement, das wirklich gelingt.
Persönliche Gespräche
Los geht’s. In einem persönlichen Kick-Off Meeting lernen wir alle Projektbeteiligten kennen, besprechen Ihre Ziele und legen den Grundstein für ein erfolgreiches Changemanagement Projekt. Sitzen alle in einem Boot? Dann kann es weitergehen.
Gemeinsame Philosophie
Unsere Strategieberatung fußt auf Ihrer Unternehmensphilosophie. In dem alle an einem Strang ziehen und wissen, was das gemeinsame Ziel ist, stellen wir den erfolgreichen Ablauf Ihres Projekts sicher. Und sorgen zugleich für Offenheit und Akzeptanz in Ihrem Team.
Wertvolles Feedback
Während wir Ihr neues ERP-System implementieren, Ihre Belegschaft schulen und alle an die neuen Strukturen gewöhnen, holen wir regelmäßig Feedback aus allen Geschäftsebenen ein. So sorgen wir jederzeit für Orientierung und Akzeptanz.
Einstellung manifestieren
Das Changemanegement Projekt ist vorbei. Nun gilt es, die neue Unternehmenskultur in den Köpfen Ihrer Belegschaft zu verankern. Dafür sorgen wir. Und geben zugleich Denkanstöße für die Zukunft - damit Ihr Business wandlungsfähig bleibt.
WAS IST CHANGEMANAGEMENT?
Changemanagement bedeutet Veränderung. Im Unternehmenskontext werden im Rahmen von Changemanagement-Projekten neue Prozesse und Strukturen etabliert – meist mittels einer neuen Software.
Bei dieser neuen Software handelt es sich um eine ERP-Lösung. Moderne Systeme in der Cloud erlauben das flexible und ortsunabhängige Arbeiten. Integrierte Collaboration-Module erleichtern die Zusammenarbeit. Und eine ansprechende Benutzeroberfläche erleichtert den Umgang mit dem neuen System.
Zusammengefasst: Ein Changemanagement-Projekt mischt Ihr Unternehmen auf. Im positiven Sinn. Die neuen Abläufe optimieren die Prozesse. Ihr Team ist produktiver. Und Ihre Kundschaft glücklicher.
Kostenlose Beratung anfragen
SIND SIE BEREIT?
Fragen Sie jetzt Ihr Changemanagement-Projekt an.
Wir beraten Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kostenfrei zu Ihren Möglichkeiten und loten aus, ob wir als Partner zu Ihnen passen. Senden Sie uns jetzt Ihre Anfrage.
DURCHDACHTE STRUKTURELLE VERÄNDERUNGEN
Ein Veränderungsprozess, der smooth von der Hand geht.
Wir sorgen für Veränderungen, die Ihnen und Ihrer Belegschaft einen echten Mehrwert bringen.
IM SCHEINWERFERLICHT:
IHR NEUES ERP-SYSTEM
Veränderungsprozesse sollten planvoll angegangen werden. Mit uns kein Problem. Wir gehen – gemeinsam mit Ihnen – die Umsetzung Ihrer neuen strategischen Ausrichtung an. Mit dabei: Ihr neues Enterprise Resource Planning.
Die neue Software-Lösung wird mit Blick auf Ihre Anforderungen und Unternehmensprozesse ausgewählt und mit unserer fachmännischen IT-Unterstützung in Ihrem Unternehmen implementiert. Das neue System erleichtert Ihnen und Ihrem Team künftig spürbar die Arbeit. Eine Veränderung, die sich wirklich auszahlt!
ALLES RICHTIG MACHEN
Wir wissen, wie
der Hase läuft.
Die erfolgreiche Einführung eines neuen ERP-Systems steht und fällt mit der Strategie. Wir entwickeln für Sie eine maßgeschneiderte Strategie, auf deren Basis alle Steps Ihres Change Management Prozesses festgehalten sind.
Alle definierten Ziele sind nachvollziehbar und messbar. So stellen wir sicher, dass die Einführung Ihres neuen ERP-Systems und der gesamte Change Management-Prozess erfolgreich verlaufen. Und können dies auch prüfen.
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Los geht’s. In einem persönlichen Kick-Off Meeting lernen wir alle Projektbeteiligten kennen, besprechen Ihre Ziele und legen den Grundstein für ein erfolgreiches Changemanagement Projekt. Sitzen alle in einem Boot? Dann kann es weitergehen.
Gemeinsame Philosophie
Unsere Strategieberatung fußt auf Ihrer Unternehmensphilosophie. In dem alle an einem Strang ziehen und wissen, was das gemeinsame Ziel ist, stellen wir den erfolgreichen Ablauf Ihres Projekts sicher. Und sorgen zugleich für Offenheit und Akzeptanz in Ihrem Team.
Wertvolles Feedback
Während wir Ihr neues ERP-System implementieren, Ihre Belegschaft schulen und alle an die neuen Strukturen gewöhnen, holen wir regelmäßig Feedback aus allen Geschäftsebenen ein. So sorgen wir jederzeit für Orientierung und Akzeptanz.
Einstellung manifestieren
Das Changemanegement Projekt ist vorbei. Nun gilt es, die neue Unternehmenskultur in den Köpfen Ihrer Belegschaft zu verankern. Dafür sorgen wir. Und geben zugleich Denkanstöße für die Zukunft - damit Ihr Business wandlungsfähig bleibt.
WAS IST CHANGEMANAGEMENT?
Changemanagement bedeutet Veränderung. Im Unternehmenskontext werden im Rahmen von Changemanagement-Projekten neue Prozesse und Strukturen etabliert – meist mittels einer neuen Software.
Bei dieser neuen Software handelt es sich um eine ERP-Lösung. Moderne Systeme in der Cloud erlauben das flexible und ortsunabhängige Arbeiten. Integrierte Collaboration-Module erleichtern die Zusammenarbeit. Und eine ansprechende Benutzeroberfläche erleichtert den Umgang mit dem neuen System.
Zusammengefasst: Ein Changemanagement-Projekt mischt Ihr Unternehmen auf. Im positiven Sinn. Die neuen Abläufe optimieren die Prozesse. Ihr Team ist produktiver. Und Ihre Kundschaft glücklicher.
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